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职业测试：你有成为CEO的机会吗？ (2007-01-26 10:04:38) |
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职业测试：你有成为CEO的机会吗？
要成为ＣＥＯ，除了要具备领导能力和理性分析，还必须能够克服逆境，看看自己可有ＣＥＯ的特质。
Ｑ１．你投入自己的兴趣吗？
ａ．投入→Ｑ２ ｂ．不投入→Ｑ３
Ｑ２．你想成为明星吗？
ａ．想→Ｑ３ ｂ．不想→Ｑ４
Ｑ３．你有３个以上的好朋友吗？
ａ．有→Ｑ４ ｂ．没有→Ｑ５
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一个中层女主管的工作心得 (2007-01-26 10:03:53) |
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一个中层女主管的工作心得
1、夹着尾巴做人。 这话笼统，我们可以这样说：严格按自己的的职责做事、少说话多做事、低调做人高调做事、用实绩说话。 可能在工作之中，我们会遇到很多机会让我们去越权做事，我们不能让机会冲昏了头脑，一定要严格按自己的职责做事。哪怕会得罪给机会你的人。 有一句话说得好，就是：要做受人尊重的人，好过做老好人。 ... |
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得罪上司后的三种对策 (2007-01-26 10:02:45) |
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得罪上司后的三种对策
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
第一，不要寄希望于别人的理解。
无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司... |
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白领职场的13条“戒律” (2007-01-26 10:01:40) |
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白领职场的13条“戒律”
1、没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。
2、无法与人合作的荒野之狼，：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。
3、缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或... |
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今年年终奖& ;你拿手了吗? (2007-01-26 10:00:55) |
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今年年终奖 你拿手了吗?
岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年后跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。而记者了解到，扬州市劳动保障部门也屡屡接到关于用人单位克扣、迟发年终奖的投诉。一位姓张的女工程师就告诉记者，她与老板签订的合同到2006年12月31日终... |
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企业招聘最看重的６种素质 (2007-01-15 14:37:36) |
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企业招聘最看重的６种素质
企业录用员工最看重的六种素质依次是：综合素质、敬业精神、专业技能、沟通与表达能力、团队精神、诚信。
第一，今天的用人单位不再看重求职者的单一技能，更看重综合素质，包括品行、态度、技能等人际关系方面，因此，新人应从刚入学的第一天起全方位“修炼”自己，尤以两点最重要：诚信和敬业精神。诚信应该说是品德的最基本方面，“先... |
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9大新职业2007年将亮相 (2007-01-15 14:37:04) |
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9大新职业2007年将亮相
新年伊始，国家劳动保障部已初步确定，近期9项职业将作为第八批新职业向社会发布。这9项职业为：会展设计师、婚介师、珠宝首饰评估师、手语翻译员、城市轨道交通接触网检修工、劳动保障电话咨询员、灾害信息员、孤残儿童护理员、创业咨询师。
手语翻译员：通晓至少一种手语和一种有声语言，并且能够把一种语言准确恰当地翻译成另一种语言的人员。
从业前景：目... |
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求职时被HR立即否决的9种人 (2007-01-15 14:36:02) |
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求职时被HR立即否决的9种人
一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。
开口言钱者不要
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。
纠缠不休者不要。
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寻求职场加薪的7大策略 (2007-01-15 14:35:09) |
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寻求职场加薪的7大策 略
没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？ 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。 另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面... |
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招聘第一关就被拒& ;别让细节成应聘败笔 (2007-01-12 10:03:47) |
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招聘第一关就被拒 别让细节成应聘败笔
记者近日连续参加了几场大规模毕业生招聘会，亲眼目睹一些学生在招聘第一关就被无情地pass掉，学生本人还不知道问题出在哪里。在采访了众多用人单位的招聘代表后，记者就大家反映比较集中的几个问题做了粗略梳理。
简历：应让招聘单位在30秒的时间内留下基本印象
随手从厚厚两摞简历中抽出一本，新浪吉林首席信息官苏癑成皱起眉头，一份简历... |
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就业歧视：到处都是“怪”门槛 (2007-01-12 10:02:56) |
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就业歧视：到处都是“怪”门槛
2007届毕业生新的一轮求职大战拉开，有调查显示，近些年，有超七成的求职者曾遭遇过就业歧视。在众多求职者的抱怨声中，这些关于就业歧视的话题也成为媒体报道的热点。日前，记者走访了一些招聘会，收集了目前就业市场上最常见的几类歧视“样本”，并就其中缘由与当事人和相关企业负责招聘的人员进行了探究。
主流歧视
性别歧视 “女员工职位随孩子一... |
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七步骤让上司同意你的加薪请求 (2007-01-12 10:02:17) |
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七步骤让上司同意你的加薪请求
据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？”想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？一位担任管理工作多年的上司提供了一些建议：
案例：曾经有一位员工的试用期到了，考核过后，公司为他加了百分之七的薪水，他虽然不满意，却没有向我表达。
后来，他写... |
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